公司员工离职，一次性补偿五万块，怎么做账?需要分期做费用吗？

公司员工离职，一次性补偿五万块，怎么做账?需要分期做费用吗？

答： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 不需要分期做

一次性发放员工离职补偿金11万要交税吗？分录怎么做呢？

答： 你好 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分 免税 超过部分 在本企业实际工作年限小于12年的，除以个人在本企业的工作年限数 以其商数作为个人的月工资、薪金收入，计算纳税 超过12年的，按12计算 　借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬 借；应付职工薪酬 贷银行存款等科目

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工离职，工作年限11年，我公司给员工的一次性补偿12万，要交个税吗？还有怎么做账？

答： 你好！个人因与用人单位解除劳动关系而取得的 一次性补偿收入 （包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知 》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算；