送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2019-01-05 15:40

你好,是给员工发放工资或者发生的相关福利支出?

追问

2019-01-05 15:59

两者都需要咨询,谢谢老师。

邹老师 解答

2019-01-05 16:06

你好,因为与工资相关的支出都需要通过应付职工薪酬科目先计提,然后支付,所以需要通过应付职工薪酬科目核算

追问

2019-01-05 16:12

那么这个应付职工薪酬的借方科目,和贷方科目,在汇算清缴的时候,会用到吗?计提工会经费和职工教育经费的时候,也是有什么限额的规定?

追问

2019-01-05 16:14

应付职工薪酬的贷方合计=工资总额吗?

邹老师 解答

2019-01-05 16:27

你好,会在汇算清缴的时候用到 
会计上没有限定工会经费和职工教育经费的金额 
应付职工薪酬——工资明细的贷方 合计,表示计提的金额 
借方表示实际支付的金额

追问

2019-01-05 17:51

老师,这个应付职工薪酬在汇算清缴时候起什么作用?是看借方金额,还是贷方金额的?职工福利费的超过工资总额的14%需要纳税调增吗?

邹老师 解答

2019-01-05 18:06

你好,账面金额看贷方计提 金额,税收金额看借方实际支付金额 
职工福利费超过工资薪金14%的部分,就需要做纳税调增处理的

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你好,是给员工发放工资或者发生的相关福利支出?
2019-01-05 15:40:11
你好,正确的做法是应该通过应付职工薪酬,但是由于实际操作比较困难,很多企业之间 借:管理费用—福利费 贷:银行存款
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2020-07-08 08:59:05
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