老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
老师,年终奖金的分录怎么做?也是计入月工资吗?
答: 是的记工资里 借:应付职工薪酬---年终奖(此数额是年终奖总额) 贷:应交税金---应交个人所得税 现金(实付现金数) 月末结转如下, 借:成本或管理费用 贷:应付职工薪酬(此数额是年终奖总额), 交税时作 借:应交税金---应交个人所得税 贷:银行存款
现在发去年奖金+上月工资,需要一次发完,还是分开发,分录怎么写?
答: 您好,发放没有规定按照你企业实际情况借应付职工薪酬贷银行存款,
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师你好 一年发放13个月工资 其中一个月拿到4月份做奖金收入 奖金也是工资 做分录时要计提吗 我们工资表有计提和发放 奖金做分录要计提吗
答: 您好 奖金做分录要计提
老师早上好之前公司定落年终奖是工作满1年发多一个工资。其中一个员工3月份入职,试用期3个月(3~5)月工资3000元;6月份转正,月工资3500元。试用期的3个月要计奖金吗?怎样计算较合理?
我们这边要发1月工资的时候漏发了一个员工的年终奖,现在1月的税已经报完了,工资表已经不能改了,我们公司可以现在先发奖金给他,然后到时候把那个员工的年终奖制进2月的工资表里去吗?