公司是与人力外包机构签订的合同,让他们代缴社保的,员工社保都挂在人力公司名下,公司在社保局是没有开户的。现在系统升级以后,这样会有什么风险吗?
潘丹青
于2019-01-13 18:41 发布 1280次浏览
- 送心意
蒋飞老师
职称: 注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
2019-01-13 18:43
你好!
可以外包的,合法的,没有影响的
相关问题讨论
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
你好!
可以外包的,合法的,没有影响的
2019-01-13 18:43:15
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
只要增员的这个人不是法人,就可以在社保网站自行增员 填写相关信息就行,不用再去社保局送劳动合同,但是劳动合同还是要和员工签订的
2020-05-06 08:41:39
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
你好,从入职的当天缴纳社保的。
2020-04-21 10:42:24
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
同学你好
这个一般是当月
2021-11-16 19:20:35
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
你好,是需要去社保局修改的
2018-03-15 18:35:01
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
潘丹青 追问
2019-01-13 19:14
蒋飞老师 解答
2019-01-13 19:26