像职工的报的工伤保险费用能否计入福利费用？公司是费用明细下设的是劳动保护费可以吗

bamboo老师

职称：注册会计师,中级会计师,税务师

2019-01-17 11:21

您好
职工报的工伤保险费用能计入福利费用
根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》(国税发[2000]084号)第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。

骐骐追问

2019-01-17 11:23

等于劳动保护支出就可以计入福利费嘛

bamboo老师解答

2019-01-17 11:25

劳动保护费不属于应付职工薪酬福利费范围
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

骐骐追问

2019-01-17 11:30

那么劳动保护支出账务处理直接计入借：管理费用-福利费贷：银行存款等？？

bamboo老师解答

2019-01-17 11:31

劳动保护支出账务处理直接计入
借：管理费用-劳动保护费
贷：银行存款等