发年终奖的时候,把它拆开计税,一部分放全年一次性 问
到这里就分享完毕,对的是的,可以一块发放。但是,你做原始凭证的时候,最好是分开,一个是工资表,一个是奖金表。 答
您好,22年和23年多计提的工资已经申报个税,24年11 问
通过国税网和个税系统 答
给大家出个题,客户(普欣)给我们出了个题,要求发票从9 问
你好 实际是包工包料工程的吗 答
公司被税务稽查,稽查补交了2022年的增值税5万元,所 问
没有补做收入,就是有些进项发票,不能抵扣,被调整出来。所得税也是有些费用不让扣除 主要原因是一些劳务发票,被认定为是账外发工资,所以调整出来 答
借:工程施工,贷应付职工薪酬借:应付职工薪酬,贷银行 问
老师不会退回来了, 答
应付职工薪酬贷方有三万,5.31之前不给员工发放,汇算清缴预缴不可税前扣除。八九月份给员工发放工资后。2019年是不是也不可以再税前扣除了?只是给员工发放工资即可。
答: 是的,你要是在汇算清缴之前没有2018年计提工资那就不能税前扣除
购买月饼发放给员工可以在汇算清缴税前扣除吗
答: 计入福利费的所得税汇算清缴是有扣除限额的,不超过工资薪金总额的14%的部分是可以税前扣除的。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,5月申报的社保要6月份扣除,能不能5月底不计提,到6月扣除时,补计提,再扣除,工资也是,6月份发5月的工资,到发放时,补计提,再发放,计提时把代扣代缴的个人社保部分,公积金部分 等及个人所得税都从应付职工薪酬—员工工资的借方抵掉应付职工薪酬—员工工资的贷方,发放工资的时候借方就是抵扣掉后的实发工资,贷方银行存款 这样不是更合理吗,然后扣下来的个人所得税到下月申报时扣除,整个就完成了,这样可以吗
答: 你好!这样12月份的工资费用会出现跨年费用
^爱瞌睡^ 追问
2019-01-18 13:55
maize老师 解答
2019-01-18 13:57
maize老师 解答
2019-01-18 13:58
^爱瞌睡^ 追问
2019-01-18 13:58
maize老师 解答
2019-01-18 14:29