关于公司缴纳社保的基数是按工资表的基本工资，还是要加上岗位工资、交通费、电话费、餐补后的合计数来交呢？如果这样交公司负担太重，有合理的避社保渠道吗？

关于公司缴纳社保的基数是按工资表的基本工资，还是要加上岗位工资、交通费、电话费、餐补后的合计数来交呢？如果这样交公司负担太重，有合理的避社保渠道吗？

答： 暂时没有特别合理的办法。 有的企业通过降低名义工资，通过费用报销的方式予以补贴，虽然存在风险，但是现象比较普遍。

为了补交社保，现在要做工资表给社保局，现在缴费基数是按2000来交，我现在有犹豫的是：如果基本工资是2000，奖金做1000，工资合计是3000，那到底是按3000作为缴费基数，还是按基本工资2000做缴费基数。

答： 一般按基本工资做缴费基数。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

社保基数太高，如果按实际工资4500每个人报的话，公司压力太大了，想按没人3500的标准来买，可不可以把工资表里面的基本工资做3500，然后工龄工资或者餐费补贴合计做1000，这样我给员工还是发4500，社保就按基本工资计算缴纳

答： 你好，可以的了，可以这样的