您好！税改之前五险一金是按照基本工资交的，劳务报酬这一块是不作为五险一金的缴费基数的，税改之后，不再区分基本工资和劳务收入了那在缴纳五险一金的时候是按照总的工资缴纳还是按照原先的基本工资缴纳呢

您好！税改之前五险一金是按照基本工资交的，劳务报酬这一块是不作为五险一金的缴费基数的，税改之后，不再区分基本工资和劳务收入了那在缴纳五险一金的时候是按照总的工资缴纳还是按照原先的基本工资缴纳呢

答： 你好！ 五险一金还是按照基本工资交的，没有变化的

五险一金基数按基本工资还是按实发工资为基数进行缴纳

答： 五险一金的缴纳基数一般按实发工资来确定，但也可以根据企业实际情况灵活运用，一般按常规的实发工资确定，其中职工的部分可以按照包括职工工资、津贴、奖金、补贴在内的应发工资来确定，而企业的部分则以缴费基数上限不超过5000元为界限来确定。如果实发工资超出了这一界限，则超出部分可以按实发工资的2倍确定。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

缴纳五险一金缴费基数是按照职工应发工资数来确定吗

答： 严格来说是的 但是现实中企业负担太重了 一般大多数企业都是按当地最低基数来缴纳