送心意

佟老师

职称税务师,中级会计师

2019-01-26 11:36

借:费用-奖金 
 贷:应付职工薪酬-奖金

爱峰的猫 追问

2019-01-26 12:05

那这一项用进行纳税调整么?算福利费么

佟老师 解答

2019-01-26 12:13

这个不算福利,算工资薪金

上传图片  
相关问题讨论
借:费用-奖金 贷:应付职工薪酬-奖金
2019-01-26 11:36:06
学员你好,这种应该在当年计提,不是在发放当年计提的
2022-11-05 11:36:18
年终奖和福利费都通过应付职工薪酬来核算,计提的时候,借 管理费用/销售费用/生产成本----奖金/福利费 贷 应付职工薪酬----奖金/福利,发放的时候,借 应付职工薪酬----奖金/福利 贷 库存现金/银行存款
2015-02-11 21:31:04
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)的规定,《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。发放的年终奖符合上述条件的,可以作为“合理工资薪金”在企业所得税前扣除。
2017-06-23 10:41:56
企业发放的年终奖计入工资薪酬科目,发放的年终奖要计入工资薪金所得缴纳社保,发放的年终奖可以作为福利费的基数,发放的年终奖要算工会以及劳保都要考虑进去
2019-11-27 09:44:21
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    相似问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...