送心意

佟老师

职称税务师,中级会计师

2019-01-28 10:22

你好, 
合并:(6000+6000-5000-三险一金-附加扣除)余额找税率 
单独:6000/12找月度税率表税率后计算缴纳

Sunshine 追问

2019-01-28 10:25

表是这样的吗?

Sunshine 追问

2019-01-28 10:25

Sunshine 追问

2019-01-28 10:25

年终奖可以现金发放吗?

佟老师 解答

2019-01-28 10:27

是这张新的税率表

Sunshine 追问

2019-01-28 10:47

计算了一下,假设月工资6000.00 ,年终奖6000.00 五险一金合计1050.单独发只要缴纳15的个税,合并发要缴纳385的个税'是这样吗

佟老师 解答

2019-01-28 10:49

(6000+6000-5000-1050)还有专项附加扣除吗?

上传图片  
相关问题讨论
你好, 合并:(6000+6000-5000-三险一金-附加扣除)余额找税率 单独:6000/12找月度税率表税率后计算缴纳
2019-01-28 10:22:50
可以,只要在所得税汇算清缴前发放就可以计入17年工资薪金总额
2018-09-18 10:10:16
两者可以一起合并申报个税
2022-02-18 16:19:27
你好 先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数 然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去工与5000的差额,然后按上述方法计算的
2020-01-13 09:42:16
"不需要,取得全年一次性奖金,可单独作为一个月工资薪金所得计算纳税。   根据国税发[2005]9号规定:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:   (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。   如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。   (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:   (1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:   应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数   (2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:   应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数   (三)在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。"
2017-06-05 18:58:24
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...