2019年1月份发放的本单位年终奖统一发的金额为8000元,但2019年1月份工资有的员工工资超5000元,有的员工工资不到5000元.有的员工工资不到5000元如２０１９年1月份工资3800元，1月工资3800元不交税，1月工资与年终奖税金计算＝(8000+3800)一5000*0.03＝204 而有的员工工资超5000元如1月份工资5100元，年终奖税金计算＝8000*0.03-0＝240，1月工资税金=(5100一5000)*0.03一0=3 1月交税金额为243元, 1月份工资存在如超5000和不到5000元的情况,年终奖和1月工资合并税金后都可以在综合所得工资里面申报？享受专项扣除？

nffycg 追问

2019-01-30 12:47

关键是如何申报？

nffycg 追问

2019-01-30 14:00

1月发年终奖8O0O，1月当月工资不到50O0的员工在综合所得里申报年终奖，但1月工资超5000的员工，在能在综合所得工资里申报年终奖？

金子老师 解答

2019-01-30 14:08

您好，公司首先让员工根据自己的工资情况判定下是将年终奖并入工资一起交纳个税合适还是年终奖跟工资分开计算合适。若选择把年终奖并入2019年综合所得的，只需在“综合所得申报”中的“正常工资薪金所得”中填写即可，如图一所示；若年终奖不并入综合所得单独申报的，则扣缴单位需要填报两张申报表，分别是“综合所得申报”中的“正常工资薪金所得”、“全年一次性奖金收入”，如图二所示。

nffycg 追问

2019-01-30 14:15

年终奖在综后所得中申报请分两种方式举例如何计算税金？1月工资超50Oo和低于500O谢谢

nffycg 追问

2019-01-30 14:15

年终奖800

nffycg 追问

2019-01-30 14:18

年终奖8000

金子老师 解答

2019-01-30 15:03

您好，比如工资超过5000的如月工资6000，若选择将年终奖不并入工资单独交纳个税，那么800年终奖计算个税：800/12=66.67（每月平均所得），根据税率表可得，税率为3%，速算扣除数为0，那么年终奖应纳个税=800*3%-0=24，当月工资应纳税所得额=6000-5000=1000，适用税率3%，速算扣除数为0，应纳税额=1000*3%-0=30，那么当月应缴纳个税=24+30=54；若选择将年终奖并入工资，那么应纳税所得额=800+6000-5000=6800-5000=1800，应纳税额=1800*3%-0=54. 
        对于工资低于5000的如4800，选择将年终奖并入工资，那么应纳税所得额=4800+800-5000=600，则适用税率3%，速算扣除数为0，应纳个税=600*3%-0=18；若年终奖单独计算个税：800/12=66.67（每月平均所得），根据税率表可得，税率为3%，速算扣除数为0，那么年终奖应纳个税=800*3%-0=24，当月工资应纳税所得额=4800-5000=-200，应纳税额为0，当月应纳个税=24. 
       您这里没提供专项附加扣除的金额，若有专项附加扣除的在算工资应纳税所得额时相应减去即可。