年底考核工资一起发放员工，这个是单独做一张工资表按年终奖方式计算个税，还是并到工资表计算个税呢？

年底考核工资一起发放员工，这个是单独做一张工资表按年终奖方式计算个税，还是并到工资表计算个税呢？

答： 你好，您还有年终奖发放吗

年终奖的个税是多少点呢？是单独一张表格计算，还是并工资表检查呢

答： 你好，不同年终奖金额，对应的税率是不同的 先用年终奖除以12得到的商数，确定税率，速算扣除数 然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 如果当月工资低于5000，需要用年终奖减去工与5000的差额，然后按上述方法计算的 年终奖是与工资单独计算个人所得税

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司2019年1月发放2018年的年终奖，怎么计算个人所得税呢？是合并到2019年1月的工资一起计算个税，还是按照原来的单独计算核算呢？可以举个例子解释一下吗？假如员工当月工资为10500，扣除所有五险一金和个税，税后是8686.5.那年终奖是10000，那怎么计算呢？两种方法都可以吗？

答： 你好 年终奖是按单独一个月工资算个税 18年年终奖计算看这个例子： 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的有关规定和计税方法缴纳税款，具体计算方法如下： 将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》文件中所附的税率表，查找适用税率和速算扣除数。 对于在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元的，可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”，余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。 按照要求，在一个纳税年度内，对每一个个人纳税人，全年一次性奖金计算征收个人所得税方法只允许采用一次。 例如：小张在2018年12月领取到年终奖12100元，12月工资为4900元。 由于当月工资低于起征点5000元，需要从12100元的奖金里面拿100元来把工资补足5000元。用剩下的12000元来计算年终奖个人所得税。 12000元÷12=1000元 税率表，可知税率为3%，速算扣除款为0元。 因此年终奖需要缴纳个人所得税：12000×3%-0=360元。 新个税5000起征点税率表(适用于工资、薪金个人所得) 1、不超过3000元的，税率3%，速算扣除数0 2、超过3000元至12000元的部分，税率10%，速算扣除数210 3、超过12000元至25000元的部分，税率20%，速算扣除数1410 4、超过25000元至35000元的部分，税率25%，速算扣除数2660 5、超过35000元至55000元的部分，税率30%，速算扣除数4410 6、超过55000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数7160 7、超过80000元的部分，税率45%，速算扣除数15160