老师,B和C不明白,求指教
冰冰
于2019-02-10 13:51 发布 448次浏览
- 送心意
月月老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论
你好,这是支付结算的法律规定,记住就可以了。
2019-02-10 13:54:12
你好~
累计带薪缺勤:是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。因此,企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
非累积带薪缺勤:是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额,企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。因此企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
2021-07-19 17:53:40
学员你好,B是长投的共同控制,C是长投的重大影响
2022-11-06 09:36:53
您好!b说效率很重要,那么就分开决策,这样效率比较高,c各单位联系不紧密,相对独立,因此分权比较好
2022-02-14 15:44:28
先履行抗辩权指当事人互负债务,有先后履行顺序的,先履行一方未履行之前,后履行一方有权拒绝其履行请求,先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。
2022-07-04 10:56:10
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