- 送心意
罗老师
职称: 中级会计师,税务师
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你说情况是因为亏损而减少工资的发放数还是为了操纵利润而作出的行为,如果是因为前者你应当考虑集体工资的当时是否构成一项会计差错,如果构成会计差错应当进行追溯调整,如果不构成会计差错,只是由于当期的决策导致减少工资的支付,应当将多提工资重回计入当期利得,同时考虑这样操作引起的职工劳动纠纷,是否应当计提相应的预计负债,如果是为了操作利润的话建议不要这么做。
2014-09-19 20:52:38
可以,做成员工借款,过要补借款审批表。计入其他应收款,不是其他应付款。
2014-09-19 22:01:41
你好去年的分录具体是什么 ?这样好判断怎么调整
2021-07-13 14:07:51
你好,如果贷款的钱是用来支付货款的,直接计入应付账款,借:应付账款,贷:短期借款。
2020-08-28 14:19:01
同学你好
往来款不是利润的
2021-08-27 14:43:33
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