公司发放全年一次性奖金是否会影响下次核定社保缴费基数

公司发放全年一次性奖金是否会影响下次核定社保缴费基数

答： 学员你好， 全年一次性奖金需要缴纳社会保险费。因此会影响下次核定基数。 根据《关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知》（辽人社发[2017]17号）： 第一条第（一）款规定，企业基本养老保险费社会统筹部分，以用人单位上月工资总作为缴费基数。用人单位缴费基数不得低于单位按所在地最低工资标准计发的工资总额。对全年一次性计发的工资总额，应在实际发放下月计入用人单位缴费基数，平均分摊到全年。 第二条第（三）款规定，奖金，包括： 1、生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终（劳动分红）等。 2、节约奖包括各种动力燃料、原材料等节约奖。 3、劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金。 4、其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。 友情提示：这个规定虽然是辽宁省的地方规定，但全年一次性奖金并入工资总额缴纳社会保险费全国规定是一致的，只不过是否可以平均分摊到全年可能会存在政策差异。

老师，每年需要做社保缴费基数核定，如果单位没有做会有什么影响吗？

答： 您好，影响就是不符合要求，面临被查，限期改正，或者罚款等行政处罚

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

社保缴费基数也要是核定的吗？为什么公司社保缴费基数和当地公布的基数会有一点差别

答： 您好，不是核定的，是企业自己上报的，但是不能低于当地公布的最低基数的。因为规定要求，一般情况下，根据发放的工资为基数申报的，而公司缴纳时为了少交，以减轻公司负担，大多是按略高于最低基数来申报的，怕以最低基数申报太假了。所以与公布的基数略有差别的。