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送心意

金子老师

职称： 中级会计师,注册税务师

2019-02-16 10:01

您好，学员，在进行利润分配之前，律师事务所每年应提取不少于10%的发展基金，不少于4%的培训基金。律师事务所每年从律师个人年度收入中提取2-3%作为风险基金，提取2-3%作为社会保障，最高额为2万元，提足2万元后不再提取，风险基金如有支出，必须及时补足。各地规定不一样的。具体以当地律师协会规定为准。  
计提时，借；利润分配-未分配利润，贷：利润分配-提取发展基金，利润分配-培训基金。同时，借；利润分配-提取发展基金，利润分配-培训基金，贷：专项基金-发展基金，专项基金-培训基金。  
计提时社会保障基金时，借；税金及附加，贷：其他应付款-风险基金，其他应付款-社会保障。

smile 追问

2019-02-16 10:04

对了可以这么做吗

金子老师 解答

2019-02-16 11:04

您好学员，这样做也是可以的。

smile 追问

2019-02-16 12:09

那到使用到培训基金怎么做啊

smile 追问

2019-02-16 12:12

借-盈余公积-培训基金。贷-银行或现金吗

金子老师 解答

2019-02-16 18:08

您好学员，您的理解是正确的。

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