工会经费，水利建设专项收入_地方水利建设基金，残疾人就业保障金分别怎么计算？

工会经费，水利建设专项收入_地方水利建设基金，残疾人就业保障金分别怎么计算？

答： 你好 工会经费=工资薪金总额*2% 水利建设专项收入-水利基金=收入*税率基金税率 残保金= （上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资

残疾人就业保障金，地方水利建设基金怎么申报。

答： 残疾人保证金根据你的应发工资合计和人数合计填写 有残疾人和刚成立前三年，人数不足30的有减免政策 地方水利根据不含税销售额，销售额月不过10万或者季不过30万免

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，年底地税要计提的水利建设专项收入，其他收入(工会经费)，残疾人就业保障金，这几项分别按什么标准计提?分录分别怎么做?

答： 1、水利建设基金是专项用于水利建设的地方性政府基金。水利建设基金应按照销售收入的0.1%来计算和缴纳。（各地可能有所不同，建议到具体征收部门咨询） 计提分录： 借：营业税金及附加 贷：应交税费——应交水利建设基金 2、工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。 3、残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。 1. 按照新的会计准则，工会经费计入应付职工薪酬科目，会计分录为： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工会经费 残疾人保障金计入管理费用，会计分录为： 借：管理费用 贷：应交税费-残疾人保障金