如果算工资按法律规定的算，如果有员工工资是4000，没有早退和请假，不上社保，19年1月有一天元旦法定带薪休假，是应该给他4000工资，还是4000+4000/21.75×1的工资呢？

如果算工资按法律规定的算，如果有员工工资是4000，没有早退和请假，不上社保，19年1月有一天元旦法定带薪休假，是应该给他4000工资，还是4000+4000/21.75×1的工资呢？

答： 你这个21.75里面包括元旦这个带薪吗?包括了就不用加上，没包括就加上

请问员工在产假期间，买了社保的员工法律规定是一定要有生育津贴和基本工资的吗？

答： 同学你好，是的；这个应是由生育保险基金支付的；

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工9日离职，社保部分该怎么扣，有没法律规定

答： 你好，一般情况个人部分是自己承担的，你每个月报的社保是多少，如果公司老板觉得算了，也许会将此部分公司承担，所以看老板怎么跟员工谈，估计金额也不会很多。这也没什么规定。