假如月工资5000，在公司放假期间（不是法定假日）有加班6小时，具体标准是如何算？本月出勤天数为6天

假如月工资5000，在公司放假期间（不是法定假日）有加班6小时，具体标准是如何算？本月出勤天数为6天

答： 公司认为规定的假期，而既不是法定节假日也不是周末的加班，公司可以与该员工协商一定的补贴金额，劳动合同法并没有就此有强制的规定。

比如一个人月工资4000，双休，法定节假日休，2019年六月请假3天，工资怎么算，有没有依据标准另一个人月工资4000，单双休（一周单休一周双休），法定节假日休，2019年六月请假3天，工资怎么算

答： 没有具体的标准，看你单位要求 一般基本工资/应上班天数*实际上班天数

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

9月工资是10月8号发的 那享受5000标准不？ 要怎么处理呢

答： 10月份实际发放的工资，在11月份申报个税时 ，是扣除5000元的基本减除费用的。