外资企业，法人是老外，公司没有中国人，我们这规定外资企业要中国人有10人以上才可以招聘境外员工，那实际现在有境外人员在上班，那个税问题要怎么解决呢？

外资企业，法人是老外，公司没有中国人，我们这规定外资企业要中国人有10人以上才可以招聘境外员工，那实际现在有境外人员在上班，那个税问题要怎么解决呢？

答： 您好,和我们中国人一样申报，没有专项扣除

老师，人员变动会有问题吗？我们公司是一个法人名下两家公司， 这个月人员有变动， 社保个个税交换了公司， 一个公司减员一个公司增员，下个月我报个税的时候，就按实际的报就可以是吧， 谁的社保在哪个公司就按照哪个公司报个税就可以了是吗？

答： 您好！是的。在哪里买社保，就在哪里报工资。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

审计人员周慧通过对被审计单位销售环节内部控制的了解,将可容忍的偏差率规定为7%(即销售环节的内部控制如果出现7%的偏差是可以容忍的)在实施销售环节的内部控制测试时,假定分别出现以下两种情况:第一种,周慧在100个测试样本中发现了2个偏差,实际上总体偏差率为8%2第二种,周慧在100个测试样本中发现了8个偏差,而实际上总体的偏差率 2%。要求:周慧分别针对上述两种抽样结果情况如何评价销售环节内部控制的有效性?周慧面临何种抽样风险?对审计效率、审计效果有何影响?

答： 1，总体偏差超过7%，也就是超过可容忍错报，那么需要考虑重大错报风险，需要考虑内控知否得到一致执行。是否存在舞弊导致的重大错报。 2，误受风险，舞弊风险 3，会导致审计效率降低