是否增雇工人？某企业生产印刷品，仅雇一个工人从事生产、发货等工作。该工人的月产量为100件，每件售价为20元。单位产品的直接材料费用为3元，劳务费为每月500元/人，管理费用为每月300元。某客户打算把他的定货量扩大到200件，由于该企业生产场地等条件限制，其产量不能与工人数量成正比例变动。所以，该企业主就打算再雇佣两个工人，以完成200件的定货任务，你认为增雇工人合算吗？

是否增雇工人？某企业生产印刷品，仅雇一个工人从事生产、发货等工作。该工人的月产量为100件，每件售价为20元。单位产品的直接材料费用为3元，劳务费为每月500元/人，管理费用为每月300元。某客户打算把他的定货量扩大到200件，由于该企业生产场地等条件限制，其产量不能与工人数量成正比例变动。所以，该企业主就打算再雇佣两个工人，以完成200件的定货任务，你认为增雇工人合算吗？

答： 合算。100件时，利润为2000-1100=900 200件时，工人为3人，利润为4000-2400=1600

是的。某工厂工资费用、管理费用等共400万元,每件产品直接材料费用200元,产品固定销售价格500元,去年总产量4万件,今年今年总产量5万件,产品售价不变,求今年利润增加额,根据计算结果,用本-量-利原理分析说明规模经济效应。

答： 今年利润增加额=（500-200）*（5-4）=300 利润＝（单位产品销售价格－单位变动成本）×产品销售数量－固定成本总额 本量利分析，是将成本划分为固定成本和变动成本，并假定产销量一致的情况下，根据成本、业务量、利润三者之间的关系进行预测和决策

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

甲公司只生产一种A产品，为了更好地进行经营决策和目标控制，该公司财务经理正在使用2019年相关数据进行量本利分析，有关资料如下： (1)2019年产销量为8000件，每件价格1000元。 (2)生产A产品需要的专利技术需要从外部购买取得，甲公司每年除向技术转让方支付50万的固定专利使用费外，还需按销售收入的10%支付变动专利使用费。 (3)2019年直接材料费用200万元，均为变动成本。 (4)2019年人工成本总额为180万元，其中：生产工人采取计件工资制度，全年人工成本支出120万元，管理人员采取固定工资制度，全年人工成本支出为60万元。鬼仏見出（提问者）：(6)2019年发生其他成本及管理费用87万元，其中40万元为变动成本，47万元为固定成本。

答： 你好，具体问题是什么