劳务派遣和劳务分包的区别是什么

劳务派遣和劳务分包的区别是什么

答： 您好，对于建筑行业来说劳务派遣和劳务分包区别如下 （一）对用工单位建筑企业来说，劳务分包，是计算差额征税时收入的减项，而劳务派遣是一项成本费用，不能差额扣除。 （二）经营资质要求不同，劳务派遣按照劳动合同法规定设立的，获得劳务派遣行政许可的法人实体；建筑劳务分包属于建筑工程系列，一般要有住建部门发的建筑企业劳务资质证书。 （三）劳务派遣有用工人数限制，用工不能超过总用工的10%，劳务分包没有限制。 （四）劳务分包与劳务派遣可抵扣进项抵额也不同，在价格包死的情况下，由于劳务派遣差额征税，建安企业取得可抵扣的进项税额小于劳务分包方式用工取得的进项税额。 （五）适用不同的法律，劳务派遣用《劳动合同法》，劳务分包适用《合同法》； （六）管理主体不同，劳务派遣是由用工单位直接管理，劳务分包是承包方直接管理； （七）合同标的不同，劳务派遣的合同标的为人，劳务分包的合同标的为事； （八）税目不同，劳务派遣的税目是人力资源服务；建筑劳务外包的税目是建筑服务。 为您提供解答，如满意，请五星好评哦

劳务派遣和劳务分包有什么区别？

答： 你好， 劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。 也就是:甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 由此不难看出其区别，劳务分包主要是单位与单位，劳务派遣是单位与个人。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务外包和劳务派遣的区别是什么

答： 两者有交叉，派遣人员在甲方工作，听甲方管理；外包是人员在甲方公司，但是属于外包公司管理。