跟员工签得劳务合同，用交保险吗？用全员申报吗？

跟员工签得劳务合同，用交保险吗？用全员申报吗？

答： 您好，一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。 二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

企业成了半年一直没给员工签合同，也没交保险，现在要通过签劳务派遣公司给员工补工资，签试用期合同不用补交保险吗？账务怎么处理，请老师给个方案。

答： 目前有两种是可以不用缴纳保险的，第一就是灵活就业人员，第二就是这个员工本身自己是有社保的。这个就看你合同是怎么确定的，如果说是临时工，可以不用交的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司可以只跟员工签劳动合同，不交社保吗？

答： 你好，这样是不可以的呢