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陈诗晗老师

职称： 注册会计师,高级会计师

2019-03-06 23:26

企业应该在员工用工之日起一个月内为其办理社保。

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相关问题讨论
企业应该在员工用工之日起一个月内为其办理社保。
2019-03-06 23:26:51
这个我看同行反馈说过一个月也没事，试用期这个1个月，一般是过交这个问题不大，
2019-12-16 15:45:31
你好，试用期需要帮员工缴纳社保的
2021-09-08 17:28:28
工资还是需要申报个税的
2021-01-15 14:51:21
试用期员工是在短时间内进行临时性尝试的，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，用人单位在考察试用期员工能否胜任新工作时，可以视情况不缴纳社保费用；那么员工试用期可以不缴社保，但要看具体的情况，比如在法律法规和劳动合同中的规定，以及用人单位的实际情况。一般情况下，试用期只是一个短暂的过渡时期，试用期内的员工也享有一些正式员工的权利，因此用人单位应当按照规定缴纳社保费用，以确保员工能够得到应有的社会保障。 社会保障是居民基础性社会保障，也是构成全民福利体系的基础。国家制定相关法律法规，使得员工能够获得社会保障，保障他们基本生活权，社会保险可以被认为是对员工进行福利投资的一种形式，也可以被认为是用人单位和员工之间的一种公平交换。
2023-02-27 11:41:04
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