财政补助收入是限定性收入? 问
没有明文规定的用途的,是非限定性收入 答
个人银行结算账户和个人储蓄账户有什么区别? 问
您好,我把相同和不同一起写哈 共同点: 都可以存取现金。 存款都可获得利息收入(结算账户存款利率同活期储蓄账户)。 本人名下的个人结算账户和活期储蓄账户之间可以相互转账。 不同点: 《人民币银行结算账户管理办法》实施后,您在办理对外的资金转出或接受外部的资金转入时(包括本人异地账户汇款)只能通过结算账户办理。 储蓄账户只能办理本人名下的存取款业务和转帐,而不能对他人或单位转账,也不能接受他人或单位的资金转入 答
1.小规模企业筹建初期需要计提固定资产折旧吗?2. 问
还没投入使用的资产暂时不折旧 答
算保险缴费基数按月平均工资,25年1月发放的13薪,那 问
您好,要 算13新部分的。 社保缴费基数是按照职工上一年度的月平均工资来确定的,计算时应包括基本工资、奖金、津贴等所有劳动所得的现金总和 答
支付的成本,金额是确定的,对方什么时候开票,能开多 问
借:主营业务成本 贷:应付账款-暂估 这个暂估入账就可以 答
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应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
答: 同学,你好 因为这个福利计入费用
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
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