应付职工薪酬科目的使用。当月费用直接计入成本的，如管理费用-福利费。还需过一遍应付职工薪酬-福利费吗？哪种算法是最规范准确的？

北斗 追问

2019-03-11 14:54

您的意思是说，所有职工科目的，在直接计入成本的同时也过一遍应付职工薪酬科目？

北斗 追问

2019-03-11 14:55

这样的原理是什么？因为如果要统计职工薪酬总额的话，也可以通过费用科目直接统计。

bamboo老师 解答

2019-03-11 14:58

因为福利费有扣除限额 通过这个科目比较容易归集  您使用的时候可以自己在限额内控制

北斗 追问

2019-03-11 14:59

北斗 追问

2019-03-11 14:59

除此之外呢？

北斗 追问

2019-03-11 15:00

如果不使用应付职工薪酬科目，会出现核算混乱吗？

bamboo老师 解答

2019-03-11 15:05

会计准则规定了福利费可以不计提 所以现在不通过也没什么 只是算扣除限额要自己加