单位员工聚餐的餐费是否可以计入福利费？那员工福利费的会计分录可不可以直接借：管理费用-福利费 贷：银行存款？还是要一定要分两步呢？1）借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利 2）借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款？哪个更加规范一点呢？

计提工资借：管理费用贷：应付职工薪酬发放工资借：应付职工薪酬贷：银行存款支付社保时借管理费用（公司）应付职工薪酬（个人）贷银行存款，这些分录对吗

答： 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分） 其他应付款——个人部分 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

这题会计分录为啥是借管理费用贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银行存款呢为啥要通过应付职工薪酬这个科目

答： 准则规定的，需要通过应付职工薪酬，只有和职工相关都需要通过这个科目

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

借 管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬 贷：银行存款与 会计 分录 借：管理费用-职工教育经费 贷：银行存款 区别就是 从应付职工薪酬过了一下 这样是不是汇算清缴的时候 要计算应付职工薪酬的总额？

答： 是的，就是这个差别的