老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
题目是收付实现制,而答案是权责发生制,权责发生制当期的费用应当记入当期,那么权责收付实现制就当期的费用不应记入当期昂,奇怪怎么就错了呢
答: 您好,学员,答案解析的有点不好。但是本题确实是错的。本题考收付实现制的定义:收付实现制下,凡是本期实际收到现金的确认为本期的收入,凡是本期实际支出现金的确认为本期的费用。 所以本题中说无论款项是否收付,都不应当计入当期是错误的。根据收付实现制的规定,只要本期收付了,就要计入当期。
权责发生制的费用是记为当期发生的,收付实现制就是钱出去了记作它的费用吧
答: 你好,是的,是这样核算的。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,收付实现制的,凡事不属于当期的现在收入和支出,均不应当作为当期的收入和支出,和权责发生制:凡是不属于当期的收入和费用,即使款项当期已经在当期收付,也不应当做为当期的收入和费用,能给简单的解释写两个概念么收付实现制,比如我6月份收到的钱,我不应该做到六月份么权责发生制,我一月份收到一整年的钱,那我就计算一月份, 这不算当期么这两个当期我有点搞不太明白
答: 同学,一月份收到一整年的钱,那我就计算一月份,这个就是收付实现制
在商品销售收入已经实现而销售款项尚末收到时,按照权责发生制确认的当期收入和利润高于按照收付实现制确认的当期收入和利润我不太明白,为什么权责发生制确认的当期收入和利润会高于收付实现制……
在权责发生制下,凡是当期已经实现的收入和已经发生过应当负担的费用,都应作为当期的收入和费用。凡不属于当期的收入和费用,不应当作为当期的收入和费用。但款项已在当期收付除外。这句话对嘛?
权责发生制原则里面说到当期实现的收入,不论款项是否收付,都应当被作为当期的收入,那作为会计怎么知道每笔收入的实际实现的时间?