公司全额承担社保，所承担的个人部分可以做管理费用么？一次性预缴一个季度的社保，分摊的时候是按按月吗？

公司全额承担社保，所承担的个人部分可以做管理费用么？一次性预缴一个季度的社保，分摊的时候是按按月吗？

答： 您好，个人承担的不应该记入管理费用，一个季度预交的，可以按月摊销

老师，我公司的社保都是公司全额缴纳的，那个人承担部分应如何入账？全做管理费用会有什么后果呢？

答： 您好！1.分配工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 　　借：应交税费——应交个人所得税 　　贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

你好，就是我们公司有替不是本公司员工代缴社保的情况，但是我把代缴社保那个部分全部放在了管理费用，那个非本公司员工把我们帮他缴纳那个钱换回来了，那我是可以直接冲管理费用吗？

答：  你好 ；    你这个有给他们报个税吗