请问老师,公司购买手机给办公使用的话,比如这个手 问
你好单价单价3000以上,或者2000以上就可以做固定资产了,需要集体折旧 答
领取失业金需要哪些材料,浙江这边的? 问
同学,你好 浙江失业保险金领取条件 申领失业保险金的失业人员,需同时具备以下条件: 1、用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的; 2、非本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 注:申请了失业保险金即默认同步申请了失业登记,不一定要先办理失业登记。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形: 1、劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同; 2、用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同; 3、用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因,或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同; 4、单位提出双方协商一致解除劳动合同; 5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同; 6、法律、法规、规章规定的其他情形。 浙江失业保险金领取标准 失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资的90%。 答
公允价值变动损益不结转掉吗? 问
同学,你好 不需要每月结转,只有处理资产时结转. 答
1、公司借给个人(不是股东)3000万,2年一直没有还,会 问
你好,这个要看税务局怎么认定 如果认定为偶然所得就要交个税。 这个要看当时的债权是怎么样分配的。 答
老师,抵扣了的专票,要作废。我怎么处理啊? 问
您好,对方开红字信息表,您们再开负数发票 答
公司三八妇女节给公司女员工购入的礼品是否一定要通过应付职工薪酬——福利费科目核算?借:管理费用——福利费,贷:应付职工薪酬——福利费;借应付职工薪酬——福利费,贷:现金。这笔费用要申报个税吗?
答: 1、需要应付职工薪酬--福利费科目过渡 2、需要合并当月工资计算缴纳个人所得税。
公司请员工聚餐用了1000元,请问这费用外帐通过应付职工薪酬核算,借:管理费用-福利费 1000 贷:应付职工薪酬-福利费 1000 借:应付职工薪酬-福利费 1000 贷:现金 1000 。内帐不通过应付职工薪酬核算直接计入管理费用-福利费可以吗?借:管理费用-福利费 1000 贷:现金 1000
答: 可以直接借:管理费用——福利费 贷:现金 这个分录就够了
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
员工购福利用品,分录为“借:管理费用--福利费,贷:应付职工薪酬--福利费,借:应付职工薪酬---福利费 贷:现金”, 请问老师,这个福利费,一定得从“应付职工薪酬”过一下吗?为什么?
答: 你好!按规定是的,规定是应付职工薪酬会计科目核算的范围
现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金
老师,支付给员工过节福利,为什么要这样走应付职工薪酬 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-货币性福利 借应付职工薪酬-货币性福利 贷库存现金
你好,公司发放给员工团体或某一个员工的福利,都必须通过应付职工薪酬科目来过渡吗借 管理费用/销售费用/制造费用-福利费 贷 应付职工薪酬-福利费借 应付职工薪酬-福利费 贷 银行存款
真水无香Stella 追问
2019-03-19 14:53
张艳老师 解答
2019-03-19 15:08
真水无香Stella 追问
2019-03-19 15:14
张艳老师 解答
2019-03-19 15:15