A公司的一位职员入职工作了半年，然后辞职两个月，第三个月又被A公司重新聘请回来工作，这时候如何计算该职工的社保基数？

可末先生 追问

2019-03-20 21:30

如果起薪工资定1700元（工资百分之八十），第二个月工资定2125元，第三个月开始提升到一个月5000元。这样操作违规吗？

可末先生 追问

2019-03-20 21:31

如果没有违规，接下来每个月5000工资，社保基数也是按起薪当月1700算吗？还是要调整？

文老师 解答

2019-03-20 21:34

但是不能低于当地最低社保基数

可末先生 追问

2019-03-20 21:35

另外还有一个问题，上一年度职工个人的平均工资是指算本公司的工资期间（比如这个职工在其他公司上六个月班，在本公司上六个月）这该如何计算该职工个人的平均工资

文老师 解答

2019-03-20 21:37

就是本公司的平均工资

可末先生 追问

2019-03-20 21:37

1700元本市最低工资，老师也就是说，我可以这样操作没有问题吧？我就想以最低基数来交社保？

可末先生 追问

2019-03-20 21:41

另外是不能低于最低工资还是上一年平均工资的百分之六十？这两者有差别

文老师 解答

2019-03-20 21:41

最低工资标准和最低社保基数不是同一个概念

文老师 解答

2019-03-20 21:42

我们这里最低工资标准是2020，最低社保基数是3125

可末先生 追问

2019-03-20 21:43

老师我知道这个不同

可末先生 追问

2019-03-20 21:44

我问的是社保基数是不能低于最低工资还是上一年平均工资的百分之六十？

文老师 解答

2019-03-20 21:52

不能低于最低社保基数

可末先生 追问

2019-03-20 21:56

网站上怎么写不能低于上一年平均工资的百分之六十？

文老师 解答

2019-03-20 22:12

其实这里的最低基数就是上年平均工资的60%，我们这里的上年平均工资是5000多的

可末先生 追问

2019-03-20 22:13

明白

可末先生 追问

2019-03-20 22:15

老师，我刚才那样操作有没有违规？（如果起薪工资定1700元（工资百分之八十），第二个月工资定2125元，第三个月开始提升到一个月5000元。这样操作违规吗？）假设最低社保基数为1700元？

文老师 解答

2019-03-20 22:19

不低于最低社保基数的是可以的，

可末先生 追问

2019-03-20 22:29

算上一年度的职工薪资是指一个自然年1月1日至12月31日吗？

文老师 解答

2019-03-21 12:17

是的，正常是按自然年度计算的