这题的答案为什么是C？应该是最低生活保障2000呀

这题的答案为什么是C？应该是最低生活保障2000呀

答： 您好， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%(2600*20%=520元)。若扣除后的剩余工资部分(2600-520=2080元)低于当地月最低工资标准(2000元)，则按最低工资标准2000元支付。 答案有误，应该选择2000

失业保险不得低于生活保障标准，不得高于最低工资标准，答案为什么是D啊？没明白呢？

答： 您好：题目问的是不满足失业金发放标准的是。D选项2000元高于最低标准，所以是不满足的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

最低工资标准和最低生活保障，有什么区别呢？两者之间，最低工资标准是要大于最低生活保障的嘛？

答： 最低工资标准和最低生活费有很大区别。两者研究范围不同，获取途经不同，计算方法不同，指导范围也不同。 　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。 　　最低生活标准是指在社会发展的某一时期内，由政府制定的，与社会经济发展相适应的，在衣、食、住、行等方面维持一个人生存的最低限度的基本生活标准。