这提答案是C？？？1、甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除。已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2000元，甲公司每月给齐某发放的工资至少为（）。A、0，B、2080，C、1980，D、2000我的答案：B答案解析参考答案：C

这提答案是C？？？1、甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除。已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2000元，甲公司每月给齐某发放的工资至少为（）。A、0，B、2080，C、1980，D、2000我的答案：B答案解析参考答案：C

答： 我觉得也是b，你有职称群吗？去哪里问下

甲公司职工王某因工作失误给甲公司造成了8000元的经济损失。甲公司按照双方劳动合同约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资2500元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为

答： 你好 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 王某月工资2500元，扣除20%之后就是2000（=2500—2500*20%），由于低于最低工资标准2200元，所以最多每个月可以扣除=2500—2200=300

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

同时发放解除劳动合同一次性补偿金和员工当月工资，五险一金可以同时在这两个里面扣除吗？

答： 你好，对于员工的工资薪金和补偿金在同一月取得的情况下，当月缴纳的保险和公积金可以选择在解除劳动合同补偿金额中扣除，也可以选择在工资薪金所得中扣除，但是同一笔保险和公积金金额不允许分两次重复扣除。