如果员工第一个月的工资是4000，第二个月的工资是5500，计算第二个月的个税时还用减2个5000吗？

如果员工第一个月的工资是4000，第二个月的工资是5500，计算第二个月的个税时还用减2个5000吗？

答： 您好 员工第一个月的工资是4000，第二个月的工资是5500，计算第二个月的个税时(4000+5500)-(5000*2)=-500 不用交

请问工资第一个月4500，第二个月5000，第三个月超过5500，申报第三个月德工资要上税吗

答： 你好 3个月合计不超过15000就不用交个税

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

如果本人在自己公司取得工资，扣除子女专项1000元每月，第一个月工资7000，算工资是(7000-5000-1000)*30%来算吗？到了第二个月工资4000还需要算个税吗？第三个月工资9000怎么算工资？

答： 学员你好， 首先明确，现在计算方法是累计的。 　　扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下： 　　本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 　　累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 　　其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 　　上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）执行。 　　累计预扣法主要是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合所得税率表计算累计应缴税额，再减去已缴税额，确定本期应缴税额的一种方法。这种方法，一方面对于大部分只有一处工资薪金所得的纳税人，纳税年度终了时预扣预缴的税款基本上等于年度应纳税款，因此无须再办理自行纳税申报、汇算清缴；另一方面，对需要补退税的纳税人，预扣预缴的税款与年度应纳税款差额相对较小，不会占用纳税人过多资金。