油气技术公司，因为需要办理资质，给10个零时人员不发工资，只缴纳社保一次，是否可以视同为公司全额承担社保，这种记入管理费用社保费

油气技术公司，因为需要办理资质，给10个零时人员不发工资，只缴纳社保一次，是否可以视同为公司全额承担社保，这种记入管理费用社保费

答： 你好 不可以的 个人承担的部分你要计入营业外支出 这部分费用是与你公司经营无关的支出 本来应该有个人承担 不能计入你公司费用的

公司因为需要办理许可证，代买了一个技术人员的社保费用，个人部分也是公司承担，这个技术人员没有工资，这个社保公司承担部分和个人承担部分怎么做账。

答： 那你这个单位和个人部分都是计入费用的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司帮员工买社保，员工个人缴费部分都是由公司承担，也就是不扣员工社保费，可以全额入“管理费用-社保费”吗？

答： 您好！不行。不能这样，要这样的话，就只能增加员工工资，使得员工扣掉这部分社保后拿到手的工资不减少。