老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
#提问#老师,这题我不是很理解,根据什么公式计算的?售价总额×进销差价率=什么?
答: 本来就看不懂,你回答的更看不懂
为什么要使用售价金额核算法?公式怎么理解?商品进销差价率=进销差价金额/商品售价?本期销售商品应分摊的商品进销差价=本期商品销售收入*商品进销差价率?这些公式到底怎么理解啊?完全没明白这些公式的逻辑。不能只是死记硬背吧?
答: 同学您好,您可以理解为差价占售价收入的百分比,也就是假如售价是1000元,成本价是800元,那差价就是200,差价率是200/1000=20%,本期实际销售了500元,也就是卖了一半,那对应的差价就是500*20%=100,实际销售了800元,那对应的差价就是800*20%=160,
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,这道题的解题思路我有点不明白,销售成本=收入-差价,那差价=售价-进价=20000-10000+60000-50000不能这样直接就算出差价了,为什么还要算差价率出来倒算差价呢?
答: 你好,你这样(20000-10000+60000-50000)是计算出了总的差价,但是这个差价需要由总的购进成本来分摊,而不是当月销售的金额来分摊 这种题目正确的解题步骤是 商品进销差价率=(期初差价+本期购进差价)/(期初售价+本期购进售价)=25% 本月销售成本=本月销售收入*(1-商品进销差价率)=75000*0.75=56250
乐儿 追问
2019-03-30 22:28
小云老师 解答
2019-03-29 22:43
小云老师 解答
2019-03-30 09:27
小云老师 解答
2019-03-31 08:54