项目部员工误餐费做什么科目
shadoubushi
于2019-03-31 23:00 发布 2807次浏览
- 送心意
克江老师
职称: ,中级会计师,注册会计师,税务师
2019-03-31 23:04
会计分录:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利费
同时:
借:应付职工薪酬-职工福利费
贷:银行存款
现行的法规对误餐补助如何进行会计核算并没有明确处理规定,但是根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)有关规定,可以认定其具有工资性质,应在“应付职工薪酬——工资”会计科目中核算。 财企[2009]242号第二条规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。通过以上文件规定,可见企业给职工发放误餐补助,实际是支付给职工一定金额的货币补贴
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会计分录:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利费
同时:
借:应付职工薪酬-职工福利费
贷:银行存款
现行的法规对误餐补助如何进行会计核算并没有明确处理规定,但是根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)有关规定,可以认定其具有工资性质,应在“应付职工薪酬——工资”会计科目中核算。 财企[2009]242号第二条规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。通过以上文件规定,可见企业给职工发放误餐补助,实际是支付给职工一定金额的货币补贴
2019-03-31 23:04:35
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您好,学员,误餐费计入管理费用-福利费科目,但不缴纳个税。
2019-09-28 15:22:26
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同学你好,计入管理费用—福利费
2024-06-13 18:29:08
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您好,如果是因为工作原因,没来得及在公司就餐,而给予的补助,那可以直接做管理费用报销。如果是每个月固定发的补助,那就要做福利费,还要给员工申报个税。
2019-12-14 15:51:14
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一般做在工资里发放,但不属于个税计算基数规定标准。
2019-03-28 14:48:38
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