送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2019-04-01 10:21

你好,有扣除比例,不得超过工资薪金的14%

啊呦 追问

2019-04-01 10:24

是这样的  公司管员工的午饭   我这个费用是不是只能入福利费  还可以入啥

邹老师 解答

2019-04-01 10:39

你好,这个只能是计入福利费核算的

啊呦 追问

2019-04-01 10:44

好的谢谢

邹老师 解答

2019-04-01 10:53

不客气,祝你学习愉快,工作顺利! 希望对我的回复及时给予评价。谢谢

啊呦 追问

2019-04-01 11:55

那这个福利费是19年的  我可以作为18年的福利费吗  抵18年的收入

邹老师 解答

2019-04-01 11:56

你好,不可以的,19年的 就应当放在19年入账才是的

啊呦 追问

2019-04-01 12:08

您能帮我解释一下具体原因吗?

邹老师 解答

2019-04-01 12:27

你好,19年的费用发票是不得提前放在18年入账核算的,需要符合及时性要求

啊呦 追问

2019-04-01 13:06

那如果是18年的福利费票   19年才拿回来的  这样可以吗?

邹老师 解答

2019-04-01 13:10

你好,那需要在19年通过以前年度损益调整科目核算,可以在18年汇算清缴抵扣

啊呦 追问

2019-04-01 14:34

比如我每个月工资是30000  那每个月的福利费的入账比例不超过4200是吗

邹老师 解答

2019-04-01 14:43

你好,会计上是没有限定,税法规定是只要做到一整年不超过工资薪金14%就可以了

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相关问题讨论
你好,有扣除比例,不得超过工资薪金的14%
2019-04-01 10:21:50
您好!工资薪金的14%
2017-06-19 10:53:12
员工福利费税前扣除比例是应发工资的14%的比例下扣除列支
2020-05-24 20:44:04
不超过工资薪金14%可以税前扣除
2019-04-25 17:12:00
按应发工资的14%扣除福利费,需要有发票在企业所得税税前列支
2018-09-16 14:26:29
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