长期带薪缺勤还有福利？？？？！！！缺勤还给钱？

长期带薪缺勤还有福利？？？？！！！缺勤还给钱？

答： 这个取决于公司内部规定，长期带薪缺勤一般是没有福利的

短期带薪缺勤和长期带薪缺勤有什么区别呢

答： 您好，长期带薪缺勤和短期短期带薪缺勤是两个不同的概念，但两者都属于带薪缺勤。 《财政部关于印发修订〈企业会计准则第9号——职工薪酬〉的通知》(财会〔2014〕8号，以下称新准则)规定： 带薪缺勤是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。 从时间长短，带薪缺勤分为短期带薪缺勤和长期带薪缺勤。前者属于短期薪酬，后者属于其他长期职工福利，均属于职工薪酬。 从会计处理角度，带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理。请问这句话，错误怎么改？

答： 下午好，这个没有错，选项的答案错了，那题要选ABD 职工带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤两类。如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理。