老师，您好！企业好多弄不来发票的就做工资表发放附在凭证后面，如果人员工资太多有何影响？两个问题请教1：工资有没有个标准？2：每个月的招待费用和差旅费有没有个标准？

赵老师

职称：中级会计师

2015-08-07 16:50

谢谢老师，1：虚增员工的风险在哪里？2：业务招待费的限额比例是多少？如果超了怎么处理？

赵老师解答

2015-08-07 16:48

工资是没有标准的,可以企业自行制定.但是虚增员工是有风险的,社保和个税是按员工人数交的,没有发票通过工资表走肯定不是办法.业务招待费有税前扣除限额,差旅费没有.

赵老师解答

2015-08-07 18:00

1.被查到虚增员工增列费用肯定会罚款,第二员工都要上社保的,社保局查到没有给员工上社保肯定也是有问题的,经常有让补交社保的情况
2.业务招待费按实际发生额的60%与销售收入的千分之五较低数作为扣除上限,超了纳税调增.

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