老师，您好，离职期间，找个人力资源公司代上社保，报个税，我将社保公司和个人部分都给到人力公司，那他不给那发工资，人力公司的账会不会被查，有何财务税务风险？怎么进行账务处理？

老师，您好，离职期间，找个人力资源公司代上社保，报个税，我将社保公司和个人部分都给到人力公司，那他不给那发工资，人力公司的账会不会被查，有何财务税务风险？怎么进行账务处理？

答： 您好：建议按正常工资发放，扣社保，缴个税。否则以后需要提供工资流水和社保明细时对应不上。就按公司员工发放工资、缴纳社保、个税一样进行账务处理。先计提，后发放。

公司一员工个人在人力资源交社保一年，这期间到公司上班，公司按他个人缴纳保险补钱给他，怎么账务处理？他交的是个人名字的社保缴费单，公司有风险吗？

答： 你好    你把单位部分补助给他就行了。 借管理费用-社保贷应付职工薪酬-社保 支付“借  应付职工薪酬-社保贷银行存款 ；  可以的     据实补助给他们可以的    ”

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我们帮一个人通过劳务派遣的方式交了社保，我们把工资和社保一起打给人力资源公司，人力资源公司给员工交社保，工资打给个人，个人再把工资还给我们，要怎么进行账务处理

答： 你好，个人建议挂账处理，工资通过科目其他应收款核算，社保若是公司承担，进管理费用-社保费。