送心意

轶尘老师

职称注册会计师,中级会计师,初级会计师

2019-04-15 16:13

兼职人员也是签订劳动合同的,并不是劳务合同。可以走工资表入账。

不过不罢休 追问

2019-04-15 16:14

没有什么合同

轶尘老师 解答

2019-04-15 16:16

没有合同约定,不能用工资表的形式入账。

不过不罢休 追问

2019-04-15 16:18

那就要开劳务发票来喽?

轶尘老师 解答

2019-04-15 16:21

劳务发票也要由合同啊。没合同对方怎么代开发票。

不过不罢休 追问

2019-04-15 16:23

我们这不要合同,填个表,再写个开票委托书,带上经办人和开票人身份证就好了

轶尘老师 解答

2019-04-15 16:26

能开出来并且对方没有意见是可以的。

不过不罢休 追问

2019-04-15 16:27

不过不罢休 追问

2019-04-15 16:29

我主要是想问,对付款公司来说,入账时凭工资表就行,还是必须要发票入账?

轶尘老师 解答

2019-04-15 16:29

劳务行为,劳务发票入账;劳动合同,工资表入账。

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相关问题讨论
兼职人员也是签订劳动合同的,并不是劳务合同。可以走工资表入账。
2019-04-15 16:13:37
应该按照劳务报酬做分录,原始凭证是发票。
2019-02-13 14:03:19
你好,按劳务报酬 不可以的
2016-10-14 14:43:27
你好,按劳务报酬 不可以的
2016-10-14 14:38:12
老师,若我们公司有部分人员要申报工资薪金,另外还有兼职的人员,兼职工资按月算,该申报劳务报酬的是吧?劳务报酬按月算,劳务报酬和工资一定要做在一张表上吗?一定要和着工资一起发放吗? 2.如果劳务报酬按次发放呢 是的,按劳务报酬申报 最好分开做工资表
2018-12-05 15:02:47
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