公司有3个员工没买社保， 员工工资共9000元，能做工资吗借:管理费用9000货:应付职工薪酬9000，还是说一定要买了社保才能做工资费用。

公司有3个员工没买社保， 员工工资共9000元，能做工资吗借:管理费用9000货:应付职工薪酬9000，还是说一定要买了社保才能做工资费用。

答： 目前为止，发放工资和交社保没有必然联系

是一般人，单位一下交了6、7两个月的公积金，6月未交社保，计提工资5000元；7月开始交社保，个税申报收入9000元，计提工资9000元，在7月计提做了1、借：管理费用-工资14000 贷：应付职工薪酬-工资14000，2、计提单位承担社保借：管理费用-社保578.88 贷：应付职工薪酬-社保578.88 3、计提6、7月单位公积金 借：管理费用-公积金360 贷：应付职工薪酬-公积金360,8月缴纳4、借：应付职工薪酬-社保578.88 其他应收款-（个人）社保费399.24 银存978.12 缴纳公积金借：应付职工薪酬-公积金360 其他应收款-个人公积金360贷：银存720对吗？

答： 同学，你好，没有问题的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

假如15号发工资 25号支付社保的话 缴纳社保的分录这样做正确吗1.计提公司负担的社保（也属于员工的职工薪酬 所以要计提） 借管理费用-社保1472.39 贷应付职工薪酬-社保1472.39 2.支付工资 借应付职工薪酬-职工工资9000 贷其他应收款-社保758.22（个人承担部分） 库存现金8

答： 你题目不全，问题是什么呢