企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。这是什么意思？如何理解，不在纳入职工福利

企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。这是什么意思？如何理解，不在纳入职工福利

答： 意思是应该做为工资核算，不再做为福利费核算

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴，按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴纳入工资总额管理，并计征个人所得税。我想问下分录怎么做？还需要把这些单独计入应付职工薪酬-职工福利费 吗？

答： 这个全部是计入工资薪金进行缴纳个税，属于货币化的福利

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴，按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴不再作为福利费开支，应纳入工资总额管理，并计征个人所得税。我想问下分录怎么做？怎么并入工资交个税

答： 老师我想问下管理费用二级科目的福利费和应付职工薪酬二级科目的福利费有什么区别，什么情况下该计管理费用福利费，什么情况下该计应付职工薪酬福利费，计入管理费用的福利费要并入工资交个税吗，要的话怎么并入工资交个税分录又怎么写，请老师一步步细心的为我解答