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小慧
于2019-04-22 17:02 发布 678次浏览
朴老师
职称: 会计师
2019-04-22 17:17
支付款项时,借;其他应收款,贷:现金或者银行存款,拿回票据后,借;应付职工薪酬-社保,贷;其他应收款。计提时,借;管理费用-社保等科目,贷;应付职工薪酬-社保。
小慧 追问
2019-04-22 17:27
员工合同与他们签的,也需要做工资和社保吗?有点不理
朴老师 解答
2019-04-22 17:30
你们是做劳务费用的吗
2019-04-22 17:35
不知道怎么样做?
2019-04-22 18:00
是你们的员工吧,应该是你们和劳务公司签代发工资的协议才行
2019-04-22 18:01
不是我们的员工
2019-04-22 18:02
员工是人力资源外包的
那你就做成劳务费用吧,计入管理费用里面
为我们提供服务
你们计入劳务费用的
2019-04-24 11:05
劳务费同是几级科目
2019-04-24 11:08
可以计入二级科目
2019-04-24 11:09
对方是开招聘费发票给我们
朴老师,记什么科目呢
2019-04-24 11:10
如果是生产的可以计入制造费用劳务费
发放劳务费的,企业代扣代缴个人所得税,但是我们企业不会代缴
2019-04-24 11:11
非生产性企业
2019-04-24 11:13
可计入招聘费?
按发票做帐就是?
2019-04-24 11:14
招聘费太高?
此发票可以做劳务费
2019-04-24 11:15
做成劳务费就可以了
2019-04-24 11:19
管理费用下的二级科目是吗
2019-04-24 11:38
嗯,可以的,你们的成本科目有什么?是什么单位
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朴老师 | 官方答疑老师
职称:会计师
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