假定B公司2018年5月实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。 月标准总工时21000小时，月标准总工资420000元，单位产品工时用量标准2小时/件。 要求： （1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。 （2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。 这道题的直接人工效率差异里的标准工时为什么不直接用21000小时，而是用2*10000=20000小时呢

假定B公司2018年5月实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。月标准总工时21000小时，月标准总工资420000元，单位产品工时用量标准2小时/件。要求：（1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。（2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。这道题的直接人工效率差异里的标准工时为什么不直接用21000小时，而是用2*10000=20000小时呢

答： 你好，单位产品工时×数量才是真正的标准工时

某企业本月生产产品400件,实际使用工时890小时,支付工资4539元;直接人工的标准成本是10元/件,即每件产品标准工时为2小时,标准工资率为5元/小时。

答： 同学你好 你的问题是什么

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

A产品工资率标准为10．8元/小时，工时标准为1．5小时/件，工资标准为16.2元/件。假定企业本月实际生产A产品8000件，用工10000小时，实际应付直接人工工资110000元。要求：计算直接人工的总成本差异、效率差异、工资率差异。

答： 1、直接人工成本差异=110000-8000*16.2=-19600元 2、直接人工效率差异=标准工资分配率*（实际人工工时-实际产量下标准人工工时）=10.8*（10000-8000*1.5）=-21600元 3、直接人工工资率差异=实际人工工时*（实际工资分配率-标准工资分配率）=10000*（110000/10000-10.8）=2000