您好，我在学习经济法第八章，如果用工单位不及时与劳动者签订劳动合同，应该是给付赔偿金的，如果超过一年的时间没有签合同，最多是付11个月的双倍工资，那多于一年的怎么计算，比如这个员工的工资是5000/月，工作17个月都没有签订合同，那么有11个月的赔偿金是11×5000，另外5个月的该怎么计算赔偿金呢？

您好，我在学习经济法第八章，如果用工单位不及时与劳动者签订劳动合同，应该是给付赔偿金的，如果超过一年的时间没有签合同，最多是付11个月的双倍工资，那多于一年的怎么计算，比如这个员工的工资是5000/月，工作17个月都没有签订合同，那么有11个月的赔偿金是11×5000，另外5个月的该怎么计算赔偿金呢？

答： 您好：因为不签合同，最多就是赔付11个月。另外5个月没有赔偿金。

经济法中 13岁的孩子签的购房合同是待追认的 为什么不是无效的

答： 需要法定监护人追认有效的合同

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

经济法中的合同法案例分析题

答： (1) 甲公司向乙宾馆发出的电报是要约。甲公司向乙宾馆发出的电报中包括标的、数量、价款，故该内容具备合同成立的条件，所以是要约。 (2) 乙宾馆的回复是新的要约。根据《合同法》的规定，受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。本题中乙宾馆对要约中的标的价款和数量作出了变更，该变更为实质性变更，所以乙宾馆的回复视为新要约。 (3) 丙公司可以不对运货途中的货物毁损承担损害赔偿责任。根据《合同法》第311条规定，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是甲不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损售赔偿责任。本题中，丙公司在运输货物途中遭遇洪水，致使部分货物毁损属于因不可抗力造成的损失，所以可以不承担损害赔偿责任。 (4) 甲公司可以解除与乙宾馆的买卖合同。根据合同法的有关规定，当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，一方当事人可以解除合同。本题中，乙宾馆以资金周转困难为由不能立即支付货款，甲公司同意乙宾馆推迟1个月付款。1个月后经甲公司催告，乙宾馆仍未付款。所以甲公司可以解除与乙宾馆的买卖合同。