请问下我们是个体户，做零售销售行业的，人员流动性比较大，能不能不给员工买社保，给予相应的补贴在劳动合同中标明，这样违不违反劳动合同发？如果非要买保险，那怎么做才能避免人员流动大给公司带来的损失。

请问下我们是个体户，做零售销售行业的，人员流动性比较大，能不能不给员工买社保，给予相应的补贴在劳动合同中标明，这样违不违反劳动合同发？如果非要买保险，那怎么做才能避免人员流动大给公司带来的损失。

答： 您好，这样违反劳动合同的，可以让员工提供在其他地方交社保的证明，就可以不给员工上社保了。

请问老师：个体户请人要为打工人员买社保不？不买有什么风险？劳动合同都要签不？

答： 你好同学，按规定要购买的，不买税务查起来罚个半死不值得的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，请问一下，销售公司的销售人员可以签订非全日制合同吗？老板不想给员工缴纳社保，有没有什么方法可以规避？非全日制员工的话，单位是不是必须为其缴纳工伤保险？每个月缴纳是多少钱？不缴纳的话 ，有什么后果？

答： 你好，你公司员工同意就行，多少钱看你当地规定的，不缴纳被查到会罚款