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默雨老师

职称： 初级会计师

2019-05-13 15:28

若临时工与企业：
1. 存在实际雇佣关系签订了劳动合同；
2. 按月定期支付报酬。
企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。
账务处理:
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
应交税费-个人所得税
情况二与临时工不存在聘用关系
如果临时工与企业：
1. 不存在实际雇佣关系；
2. 没有与单位签订有期限的劳动合同；
3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。
这种情况就应该按照劳务费处理。
劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。
这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。
账务处理:
借：管理费用-劳务费
贷：银行存款

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相关问题讨论
你好，是的，在劳务报酬所得里面填
2020-02-26 14:16:18
1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支申报个税。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费申报个税。
2019-10-28 10:03:30
你好是的，临时工需要劳务发票
2019-10-16 15:36:55
你好，临时工工资是按劳务报酬申报的
2019-06-04 10:59:28
你好，是的，需要做劳务报酬个人所得税申报的
2018-08-03 17:04:17
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