一次授予,分期行权的会计处理,请问在分次行权的时候,其他资本公积应该怎么确认?
张耀
于2019-05-14 00:52 发布 1842次浏览
- 送心意
武老师
职称: 注册会计师
相关问题讨论

你每年年末确认就可以了,同学
2019-05-14 09:51:06

您好,具体问题的话可以截图便于理解,
2018-05-19 15:47:18

你好,学员,你可以简单的这么理解,每一期都是一次股权激励,分开各自计算
2021-08-30 15:29:23

你好,同学,在等待期取消了,那么就无需资本化了,直接按照剩余期间计算的金额借:管理费用 贷:资本公积
2019-04-30 09:56:02

你好!
一次授予、分期行权的股份支付计划
实务中,大多数国内上市公司的股权激励计划是一次授予,按比例分期行权。
“一次授予、分期行权”,即在授予日一次授予员工若干权益工具,之后每年分批达到可行权。每个批次是否可行权的结果通常是相对独立的,即每一期是否达到可行权条件并不会直接决定其他几期是否能够达到可行权条件,在会计处理时应将其作为几个独立的股份支付计划处理。
2020-03-27 14:43:16
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